Let's talk about money!

Mijn gevoel en mijn ervaring zegt dat je zonder aanvullende verzekeringen met dus enkel alleen een basisverzekering je prima kunt bevallen binnen het systeem in Nederland. Als je de extra premie bedragen voor een aanvullende verzekering netjes apart zet kom je bijvoorbeeld qua kosten voor lactatiekundige hulp, of een zwangerschapscursus een heel eind. Fijne bijkomstigheid is dat het nog altijd zo is dat “wie betaalt die bepaalt” dus je hebt veel meer keuzevrijheid als je spaart dan afnemen via je zorgverzekeraar.

Eigen bijdrage poliklinische bevalling? Als je thuis bevalt is het € 0,= en gaat het niet voorspoedig thuis of heb je pijnstilling nodig, dan word je (alsnog) medisch en komt die bijdrage te vervallen. Wellicht een beetje kort door de bocht van mij als kraamverzorgende en fan van thuisbevallingen, maar misschien wel iets om mee te nemen in je afwegingen.

Veel van die aanvullingen betreffen ook fysiotherapie, alternatieve genezers, vergoeding eigenbijdrage kraamzorg, osteopaten, de lijst is eindeloos. Ik ken mijn cliënten aardig, maar niet zo goed dat ik weet of kan voorspellen wat ze nodig (gaan) hebben. Voor keuze advies betreft welk pakket moet je dus mij niet bellen.

Wat ik als ZZP-kraamverzorgende wél weet is dat er voor mijn factuur aan het einde van de kraamweek vaak grote verschillen tussen de verzekeraars te bespeuren zijn. Voor precies hetzelfde werk, van precies dezelfde kraamverzorgende, in precies dezelfde situatie dus.  Wat betreft 2024 & 2025 was het zo dat ik als ZZP kraamverzorgende voor een volledig kraambed van 49 uur (exclusief thuisbevalling) bij bepaalde maatschappijen rond de 500 euro minder omzet mag declareren dan dat ik voor dit kraambed zou mogen declareren bij een andere maatschappij. Ook voor 2026 ziet het er weer uit dat er 3 verzekeraars vinden dat het werk van ZZP-ers in de kraamzorg minder beloont hoeft te worden dan de zorg via (grotere) kraambureaus.

De kosten om te voldoen aan de wettelijke eisen voor registratie als ZZP-er stijgen voor 2026 weer, denk aan jaarlijkse certificeringen, contributie voor o.a. klachtenregelingen, en de nodige bijscholingstrainingen. Natuurlijk doe ik mijn werk met passie, en met (heel veel) liefde, maar “at the end” heb ik ook gewoon een bedrijf en voorzie ik hiermee in mijn levensonderhoud. Genoegen nemen met ruim 500 euro minder voor een kraamzorg van 49 uur vind ik écht onnodig.  Voor 2026 zal ik hierom geen cliënten meer aannemen van één van deze verzekeraars.